Brock 被福布斯评为加拿大最佳企业文化雇主

从专业发展机会到健康支持和员工敬业度，布鲁克大学因营造强大而积极的工作环境而受到认可。

福布斯将布洛克大学评为加拿大公司文化最佳雇主之一，该大学在 200 个因致力于卓越工作场所而受到关注的组织中排名第七。首届榜单由这家全球媒体公司与研究公司 Statista 合作编制，旨在表彰各行各业的组织。

去年，福布斯还将 Brock 评为加拿大最佳雇主第三名和加拿大多元化最佳雇主第十名。今年早些时候，Brock 还第七 次被《加拿大 100 强雇主》的编辑评为汉密尔顿-尼亚加拉最佳雇主之一。

7 月 15 日星期二发布的“公司文化最佳雇主”榜单基于对 40,000 多名在至少拥有 500 名员工的加拿大组织工作的人的调查结果。

据《福布斯》报道，这项独立的匿名调查的参与者被要求评估他们自己的雇主和他们所在行业的其他人。评估涵盖了工作场所体验的许多方面，包括领导力、沟通、员工敬业度、协作和价值观一致性。此外，还收集了与企业文化相关的其他指标，并将其纳入最终评分，从而全面了解每家公司的内部文化。

“布鲁克大学热情的校园环境——拥有 6,000 名敬业的员工，具有无与伦比的社区意识——是使大学成为如此特殊工作场所的重要组成部分，”负责人员和文化的代理助理校长 Amanda Villella 说。“这个排名反映了我们共同建立的积极工作环境。”

合作仍然是 Brock 成功的基石。

布鲁克大学于 11 月启动了新的机构战略计划，这是高度协商过程的结果，其中包括与教职员工、图书馆员、工作人员和布鲁克大学社区其他成员的 2,000 多次磋商。  

该战略计划侧重于布洛克大学改变人们和重新构想未来的能力，大学社区的成员在此过程中相互支持。  

“我们致力于支持我们的员工不仅在工作中，而且在他们的职业生涯中成长，”Villella 说。“我们希望我们的员工在他们的角色中感到受到启发，并看到他们在大学前进的道路。”

Brock 为员工提供各种学习和专业发展机会，并看到了对其可定制的领导力发展计划的高需求，其中包括选修课，如土著价值观领导力、心理健康急救、导师问题和女性领导力观点。

为了支持员工的福祉，大学全年提供广泛的支持和举办健康活动，包括今年吸引 近 700 名参与者的受欢迎的年度员工健康日。

Brock还制定了一项灵活的工作安排政策，允许许多员工选择远程工作、压缩工作周和替代时间表。  

布鲁克大学提供教学、研究、管理、学生支持服务和领导方面的职业机会。目前的职业机会可以在 brocku.ca/careers 找到。

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