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标题: 经验分享:在外国留学并工作过,回国找金融相关工作 [打印本页]

作者: 寒江钓雪    时间: 2016-8-4 03:45
标题: 经验分享:在外国留学并工作过,回国找金融相关工作
  回国接近半年时间,又要开始工作了,记录一下这半年的一些感悟。趁回来时间不久,如果大家有什么关于加拿大工作生活的问题,我曾在montreal和toronto都居住过,会尽量回答。

  先背景介绍一下,在加拿大超过11年的时间,加拿大读的under的finance,之后工作,然后又读了master of finance。5年的工作经验,3年在capital markets主要是sales and trading相关工作,但没有做到trader。由于父母均在国内,去年夏天辞职,辞职之前全年收入加分红福利税前100K加元左右。(回国后加元汇率狂跌,我又小开心了一下 )大约在国庆节时回到国内,休息了一段时间,然后就开始找工作,现在终于拿到了首都一家公司的offer,第一年全部加起来应该40万多一点,只可惜不是金融公司。

  找工作的这段时间,我感触颇多,所以决定写出来,和大家一起讨论,我知道本版有众多高手和资深HR,若有言语不当之处,请多见谅。

  1.国内金融猎头很多,但是似乎专业性不够,曾有猎头给我推荐一风控的工作,我问他是市场风险(market risk)还是信贷风险(credit risk),该猎头问我这两个有什么区别,这完全需要的skills就是不一样的,好吧。我的领域s&t国内发展不大,所以没有碰到过极其懂行的猎头,聊的最投机的是一个香港的外国猎头,其实只要说几个名词,就基本知道专业程度。

  2.一开始的时候我投的都是我认为我可以胜任的工作,从面试的数量上可以说明我的简历问题不大,可是一到面试的时候就有问题了。面试官总是纠结在我没有国内工作经验这一问题上,让我介绍工作经验,然后告诉我这个做法和国内不一样,那个在国内是行不通的,我经常有觉得在中国找工作没希望了,再回加拿大吧。基于这点原因,我后来只投外企或者国际业务岗位的国企,我觉得我需要找一家value我oversea experience的公司,我的工作经验必须是我的assets而不是liablities.

  3.国内很多企业面试时候给我的感觉很奇怪,面试者高高在上,不是看你的资历能给公司带来什么,而是拼命找出你不适合这个职位的地方,此点是基于我个人所经历的公司和面试,不一定正确。比如一排4-5人的面试,也不介绍每个人的职位,使我无法针对性回答和提问,当然我应该在开始就问一下每人是做什么的。曾经面过一家比较著名的国内基金,上来2男2女,我觉得怎么也有懂业务的人了吧,结果全程中就是一个女的在和我交流,并打断我的介绍,说国内业务不是这样,我于是问了一下,国内是什么样,能否略微介绍一下,结果她什么也不说。我面试完的感觉就是,2个HRshow2个intern如何面试。
  面了这么多家企业,给我感觉最舒服的是有两家,一家券商,qfii业务,面我的是一个台湾人,另外一家就是我将去的这家外企。整个流程我感觉非常职业化,更重要的是人性化。不过我有时候觉得这是中国现在社会的一个问题,君不见那么多骑车闯红灯,逆行,甚至还带着自家小孩的人,自己和家人的命都不那么重视,谁还管你一个陌生人啊。

  以上是我目前可以想到的一些总结,我觉得对在外国工作过回来找工作的人有些帮助吧,现在国内企业和国外的交流越来越多,虽然infrastructure上还是有些差距,但是业务还是越来越多的,希望可以贡献出自己的力量吧,另外希望中国就业环境迅速有效起来,使求职者和用人单位都可以少走些弯路吧。




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