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EE打分不够怎么办?

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s2consulting01 发表于 2019-4-8 22:22:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2015年起加拿大正式启用Express Entry系统,即联邦快速通道打分系统,来筛选技术移民申请人。

这是个什么意思呢?其实本质是提高了门槛。把原来的中国国内发起申请的FSW类别的技术移民,和加拿大留学生所属的CEC经验类技术移民,放到一个大池子里面一起打分。谁的分数高就邀请谁移民。在这个体系之下,原来的FSW六项打分的67分标准,从中国技术移民申请的充分条件,变成了申请人入池(进入Express Entry打分系统)的初步条件。原来的FSW联邦技术移民、技工类FST和CEC加拿大经验类这三大类全部汇到EE系统,然后通过CRS综合评分系统(Comprehensive Ranking System)打分,超过分数线的才能获得移民邀请。从2016到2018年的情况来看,分数线一直在440分以上。


那如果分数不够有什么可以加分的办法呢?



  • 读硕士

安省硕士省提名虽然2018年到2019年名额越来越紧张,积压越来越多,但是还是有抢到名额的机会。毕竟每年OINP有6000多个,其中硕士省提占很大比例。


安省硕士的最大优势是:不分专业。所以除了9大专业建议选择BC省省硕士(参见韬叔攻略《OINP安省省提名移民无望?你只是错过了好方法》),其他专业都只能选择安省硕士。这也是目前安省硕士录取越来越难的原因。


安省硕士的最大问题是:要抢名额。不过这一点在我们的协助下并不太困难。抢硕士省提名名额不但是个技术活,也是个力气活,我们信息灵通加上员工数量多,帮客户抢名额的率非常高。


  • LMIA加分

LMIA可以为LMIA(Labour Market Impact Assessment)劳工市场影响评估,对于大多数中国移民申请者来说,它的意义和OINP安省雇主担保是非常类似的。都是通过雇主出具文件,来帮申请人更容易获得移民资格。LMIA最终会给申请人在联邦快速通道EE的CRS打分时,增加50(普通职位)或200分(管理岗位)。只要有了一张LMIA批文,就可通过50分加分而让CRS得分有机会超过440,从而获得移民邀请。



  • 刷雅思

雅思的分数差很大,7676和8777不止差语言能力上的几十分,还会带来50分以上的交叉项分差。当然,雅思分数也不是那么容易刷出来的。雅思是个典型的能力考试,英语实力不够,怎么也刷不出7777或者8777,特别是写作。


  • 技工类

如果要谈低门槛移民的捷径,技工算最主要的选项了,特别是对于经济条件较差,语言能力也不足的移民申请人。安省技工类移民只要求在安省有一年的技工类工作,即可申请。只需要语言CLB5(雅思4.5到5之间),其他方面要求都比较低。但是大部分技工职业需要有证书或者LMIA封闭式工签,这两个都非常难获取,需要4到5年的工作经历,需要严格考试,甚至有的需要加拿大的正规学院的学习经历。所以如果在国内没有相关工作经历的,要选择技工类是比较困难的。而且技工类移民政策变动很大,每年不定期邀请,没有EE政策那么稳妥。


我们一般会让申请人夫妻中一人作为主申请人,在加拿大读书,走EE打分;同时帮配偶获得开放式工签,帮其安排工作。此时我们会建议部分家庭的配偶从事技工类工作,一方面收入高,另一方面可以作为移民的双保险和备胎。


  • 安省雇主担保

如果除了一个大专学历,什么都拿不出手。特别是语言比较弱,雅思低于5分,根本无法申请到公立学校,怎么办?


要说理论上门槛最低的技术移民类别,就是安省雇主担保了。



与其他各省的雇主担保相比,安省雇主担保是仅有的不需要语言成绩,也不需要EOI或省内打分择优录取的。只要有雇主担保,就可以移民!


但是,请注意但是:这只是理论上。


安省雇主担保实际上是有很高要求的。很多机构只夸大安省雇主担保容易的一面,比如无雅思要求,无EOI打分或抽签,快速等。这些都是事实。但是,雇主担保其实真的不太容易办,也绝不是给钱就能买到的。

雇主担保要突破的最大难点,其实还不仅仅是真实雇主真实工作,而且是合理性。雇主为什么远渡重洋招聘你,为什么本地新移民和留学生都干不了?所以同样是雇主担保,有的案子做之前就已经死了,只不过你还不知道。有的案子确实成功率百分之百,因为没有能挑出毛病的地方。一切都来自于真实雇主、你真实工作、以及雇佣逻辑的可信。


所以,没有几千个雇主资源垫底,只有一两家合作华人雇主就到处宣传开展雇主担保业务的移民机构,一开始就是在耍流氓。想欺骗一两个客户容易,想把移民局当成傻子是明智的。


安省雇主担保的省提名函获取并不难,但是联邦审核会很有挑战。如果不能从移民局的思路来规划整个办理过程,那么办之前就已经失败了大半。


比如我们现在几乎不接那些拿了提名函后不愿意过来工作的土豪,因为接了也是死。雇主找一个海外人才过来救个急还有可能,加拿大本地两年三年都找不到一个代替你的人才,你觉得可能吗?移民局傻吗?

再比如我们最建议的是过来读一年书再申请雇主担保移民。因为这种才真的是成功率百分之百。本地公立学校读了书,证明专业、语言、本地实习经验都具备了,当然雇主会优先雇佣。


如果因为语言或其他障碍不能过来读书的(公校雅思6或至少5.5的标准),我们也会建议过来获得一个工签,我们安排你到雇主那里先打工,再来申请雇主担保。


总之,雇主担保是一个用真实不欺骗的手段为你包装有利于说服移民官的履历的过程。绝不是花钱找个愿意帮你的真实雇主那么简单。你还要去真的上班。你还要能胜任那份工作。你还要比本地其他新移民更能胜任那份工作。你还要持续工作到拿到PR。


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